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【单选题】

通过找出企业内各职位的共同付酬因素，按照一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相
对价值称为( )。
A、工作设计的方法
B、工作分析的方法
C、职位评价的方法
D、定岗定编的方法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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( )方法设计流程的首要环节是发现瓶颈。 A.标杆超越 B.平衡记分卡 C.目将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。 A.排序法 B.行为锚当一个部门中的员工都非常优秀时，使用( )对员工进行绩效考核有失公平。 A.配下列不属于行为锚定法劣势的是( )。 A.开发成本很高 B.操作流程复杂 C.奖金说法错误的是( ) A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支影响薪酬设定的外在因素不包括( ) A.劳动力市场的供需关系竞争状况 B.地区