试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
薪酬调查正确操作步骤是( )
①确定调查目的
②选择调查方式
③确定调查范围
④统计分析调查数据
⑤提交薪酬调查分析报告
A、③②④⑤①
B、①③②④⑤
C、②①③④⑤
D、⑤①③④②
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
30%
的考友选择了A选项
3%
的考友选择了B选项
65%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。 A.排序法 B.行为锚
当一个部门中的员工都非常优秀时,使用( )对员工进行绩效考核有失公平。 A.配
下列不属于行为锚定法劣势的是( )。 A.开发成本很高 B.操作流程复杂 C.
奖金说法错误的是( ) A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支
影响薪酬设定的外在因素不包括( ) A.劳动力市场的供需关系竞争状况 B.地区
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。 A.个人公平性 B.