试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。

A.根据职业经验定价 
B.根据资历定价
C.根据市场薪酬水平定价
D.部分薪水制和部分佣金制相结合
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

5%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

69%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为()。A.需要B.动机C.激励D.目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的()。归因理论的重要价值在于它说明了()。A.知觉自己和他人行为的过程B.员工行为的动构建平衡记分卡能够帮助企业()。A.分析出完成企业使命的关键成功因素B.确定企业关于绩效管理的表述,正确的是()。A.绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后B.绩效