试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源规 划根据(  )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A、组织目标
B、时间长短
C、规划程序
D、规划范围

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

19%的考友选择了A选项

80%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

  非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是( )。 A《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇( )的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。 A. 计时工资 B.日工  计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。 A. 操纵简单易《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费