试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

A.德尔菲法
B.关键事件法
C.头脑风暴法
D.上级估算法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

22%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A.在大的公司中,成就需要强的人一在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是()。A.效价B.期望各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A.关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高人力资源实务的个体员工一致性指的是()。A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实