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【单选题】

按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在( )中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.招工广告
B.劳动合同
C.录用通知
D.规章制度
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。A.所有的劳动者都是同质的B.所有通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种人力资本水平既定的某位员工，在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于()。A.其他正式合同要指明合同订立双方