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【多选题】

在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括( )。

A.员工性别
B.员工家庭状况
C.当地劳动力市场水平
D.实现员工本地化的灵活程度
E.员工宗教信仰
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关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。A.工资率上升的收入效应导企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。A.职务分析B.职务描述C.职务规范D.职务政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有（）。A.政府债务收入不是国家经常性财政收入B.政府债务收入宏观经济调控的手段有（）。A.计划手段B.经济调控手段C.综合协调手段D.法律调控手段E.行政调控手影响产业结构的因素包括（）。A.消费结构B.资源结构C.科学技术进步D.生产要素密度程度E.产业间关对产业的分类有许多不同的方法和标准，经常采用的分类方法是（）。A.两大部类分类法B.三次产业分类法C