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【单选题】

小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。

A往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D人力资源工作出现错误时的危害相对较小
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

14%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

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以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A与中型企业相比,职能化的工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议有异议的,应当在()提出。A根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是(根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,下列关于仲裁程序的表述中,错误的是()。A.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不