试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在考核期间,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是()。
A、关键事件法
B、排序法
C、配对比较法;
D、强制分布法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某公司计划招聘50名员工,收到应聘简历tOO份,该公司的应聘比率是()。 A.目前北京市政府规定,招聘信息中不能出现“北京户口”的条件,这是()对招聘的影响将每一位员工按照所有的评价要素与其它所有人进行若干次两两比较的是()。 A.平关于绩效考核的指标说法错误的是()。 A.考核指标不需要与企业战略结合 B.考绩效考核周期不受()因素的影响。 A.资金方法周期 B.工作任务的完成周期 C为其他领域的绩效突破提供手段的是平衡记分卡的()。 A.客户角度 B.内部流程