试题查看
【单选题】
在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。
A、心理测验
B、知识考试
C、情景模拟考试
D、面试
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
88%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人力资源规划的基点是()。 A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。 A.规划的性质 B.规
企业人力资源规划制订的第一步是()。 A.人力资源规划实施与效果评价 B.进行
由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑
某商场根据过去的经验,在一年中每增加500万元的销售额,需增加30人,预计一年
企业最常见的外部招聘方式是()。 A.人才招聘会招聘 B.互联网招聘 C.中介