试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

企业人力资源规划员工培训计划的目标有()。
A、员工知识技能改善
B、改善企业文化
C、改善工作作风
D、员工结构优化
E、提高绩效

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在员工流动的各种理论中，较好地解释了人才流动的成因和必然性的是()。 A.普莱可以被称为“参与者决定”模型的是()。 A.中松义郎的目标一致理论 B.马奇和  ()指出，工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的莫布雷在()的研究基础上，建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。 A.马奇和由企业提出的内部调动的主要原因不包括()。 A.可以满足企业调整组织结构的需要  根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一