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【多选题】

人力资源信息中，外部环境信息包括()
A、人力资源现状
B、企业发展战略
C、行业经济形势
D、技术发展趋势
E、劳动力市场供求状况

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可以被称为“参与者决定”模型的是()。 A.中松义郎的目标一致理论 B.马奇和  ()指出，工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的莫布雷在()的研究基础上，建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。 A.马奇和由企业提出的内部调动的主要原因不包括()。 A.可以满足企业调整组织结构的需要  根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一员工流失的特点不包括()。 A.群体性 B.时段性 C.连锁性 D.趋利性