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【多选题】

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、比较因素法
D、以知识为基础的基本薪酬制度设计
E、以技能为基础的基本薪酬制度设计

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从装卸作业组织的角度看，难度较大的货种是（）。A.大宗货B.集装箱C.件杂货D.某泊位有三艘船排队等候卸货，它们的有关数据如表7-1所示。表7-1按船舶平均在港直接 薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C下列属于补偿薪酬的有()。 A.加班费 B.夜班工作津贴 C.出差补贴 D.员下列属于非经济性薪酬的有()。 A.集体组织旅游 B.公费进行培训 C.个人才薪酬对员工的功能有()。 A.保障功能 B.增值功能 C.激励功能 D.调节功