试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。A.目标关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()A.规范统一B.形式死板,不在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是()。A.人格特点B.思维能力在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达