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【多选题】

关于薪酬管理的陈述,正确的是( )。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施"减额支付",而在其职业生涯的按照我国《劳动法》的规定,提高职业技能属于()。A.用人单位的权利B.劳动者的权职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。A.它是用来衡量组织中人力资源关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。A.工作要素法是以人为基础的B.关键事