试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A．重要程度
B．组织目标
C．规划范围
D．时间长短

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

64%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，须向所在地的地(市)级劳动行政部门申请办薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。A．越小B．越大C．不变D个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资劳动合同法律关系的主体指的是()。A．自然人、法人和其他组织B．劳动权利C．劳动路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A．通过高的理想和组织价值观来激励他的通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。A