试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除，均为集体合同的( )。
A、 劳动条件标准部分
B、 一般性规定
C、 过渡性规定
D、 其他规定

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

21%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

24%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意()点处的薪酬水平。A．(A)25劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资()的工资。A．(劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然()、确定劳动合同的成本。A．(A违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为()。A．(A)劳动法律行为B．(B)劳动劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有()企业内部劳动规则的基本特点是()。A．(A)雇主意志的体现B．(B)社会性调整C