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【多选题】

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

A.情绪
B.记忆力
C.气质
D.注意力
E.人格
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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组关于事业部制组织形式的说法，正确的是()。A.它有利于总公司的最高层集中精力于战关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()A.组织设计会影响组织文化的形成B.如战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()A.主观判断法B.比率分析法C工作轮换的缺点是()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.