试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是( )。

A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

54%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

35%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于情绪和情感关系的说法，正确的是()。A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是()。A.将自己归于人类B.按照种族分关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。A.消费性必须大于生产性，社会人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。A.目标管理法B组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革B.经费短