某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减;也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿;还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。
1.关于该企业裁减人员范围的说法，正确的是( )。[多选]
A.管理人员、技术人员不得被裁减
B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减
C.在孕期，产期、哺乳期内的女职工可以被裁减
D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
2.该企业需要裁减人员时，应( )。
A.提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.由职工代表大会决定裁减人员方案
C.向社会公布裁减人员方案 ’
D.向劳动行政部门报告裁减人员方案
3.关于该企业应当给予被裁减/、员的待遇，正确的是( )。
A.该企业应依法向被裁减人员支付失业保险金
B.该企业应对被裁减人员予以妥善安置
C.该企业若在6个月内重新招用人员，应优先录用被裁减人员
D.该企业在重整成功后应重新录用全部被裁减人员
4.对于该企业裁减人员，工会依法可采取的措施是( )。[多选]
A.工会认为裁减人员方案不适当，有权提出意见
B.工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同，有权要求纠正
C.职工因被裁减申请劳动争议仲裁时，工会给予支持和帮助
D.职工囚被裁减申请劳动争议仲裁有困难的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁
5.关于被裁减人员领取失业保险金的说法，正确的是( )。
A.该企业应当向被裁减人员支付失业保险金
B.无论该企业是否参加失业保险，被裁减人员都可领取失业保险金
C.无论被裁减人员有无求职要求，都可以领取失业保险金
D.被裁减人员已办理失业登记是领取失业保险金的必须程序