试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。

A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

79%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工作丰富化对()员工的激励作用较小。A.年轻的B.有工作导向型文化倾向的C.不将根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机/需要C.以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。A.动机B.技能C.知识D关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B.绩为了适应组织的()，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性