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【单选题】

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为( )。

A.效率工资
B.晋升竞赛
C.内部劳动力市场
D.在职培训
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

61%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

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某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的灰心丧气的工人效应体现了()特点。A.劳动力需求的经济周期B.劳动力需求的生命周如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%o，则青年劳动力某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。A.最低工资立法必然导致收入分配的不小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年—F来，