试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是( )。
A.直接排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.要素计点法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
19%
的考友选择了A选项
79%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是(
关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A制订考核指标时应避免一线员工的参与B不同
国有无形资产包括()。A.专利权B.土地使用权C.商标权D.非专利技术E.应收及
基本薪酬的支付依据不包括()。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工
财政管理实践中坚持财政收支平衡的意义是()。A.保证社会总需求和总供给的平衡B.
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作