【分析解答题】

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定 2015 年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

93.根据马尔科夫模型法计算，该企业 2015 年生产主管的内部供给量为()人。
A.10 
B.12 
C.17 
D.21
94.下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。
A.德尔菲法 
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法 
D.管理人员接续计划法
95.该企业制定的员工招聘计划属于()。
A.短期规划 
B.中期规划 
C.长期规划 
D.总体规划
96.该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。
A.规划岗位职责 
B.改善绩效 
C.优化部门编制 
D.优化员工结构