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【单选题】

伯恩斯人力领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效。是他的（）理论

A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

42%的考友选择了D选项

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