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【单选题】

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A．统计性
B．雇主
C．工资
D．职业
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友选择了A选项

42%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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