试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。

A．年龄
B．教育经历
C．智力测验成绩
D．工作试用表现
E．兴趣
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。A．工商职工在停工留薪期内，原工资福利待遇关于参与管理的说法，正确的是（）A．若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决交易型领导的特征包括（）A．放任B．激励C．差错管理D．奖励E．魅力某工程项目的进度计划如下列双代号网络计划图所示，其关键线路是()A.①-②-⑥-在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。A．质量B．产出C．成本D．当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。A．限制加班B．返聘退休