【分析解答题】

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定只有员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺伺候继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。

93、关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学说法，正确的是（）
A．攻读研究生的人力资本投资汇报了低于攻读本科
B．攻读研究生的收益体现在长期，而不是在短期内
C．小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D．研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
94、关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。
A．劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B．决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C．组织文化会对劳动力流动产生影响
D．领导风格对劳动力流动会产生影响
95、关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）。
A．这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B．资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C．小罗在业余时间攻读MBA不属于在职培训
D．小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
96、关于第三家公司报销一季MBA学费的说法，正确的是（）。
A．公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B．这种规定增加了人员攻读MBA的人力资本投资成本
C．公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
D．报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率
【答案】AD