试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于不同工作分析方法适用范围的说法,下列说法中正确的是()A.工作实践法适用于所关于工作分析方法中观察法的说法,正确的是()A.观察法通常可以比较全面的深入了解关于工作研究的说法正确的是()A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的关于作业疲劳时,说法正确的是()A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A、国家的符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A、有管理