【单选题】

与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）。

A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键