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【单选题】

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。

A.关键事件
B.书面鉴定
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

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