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【多选题】

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
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下列争议中属于劳动争议的是()。A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议关于举证责任的说法,正确的是()。A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是()。A.职工无需缴纳工伤保险费B.用人单位和关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。a.劳动者违法解除劳动申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位()。A.可以依法向人民法院用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。A.上级工会组织B.工伤行政管