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【单选题】

在绩效考核时为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考种方法称为(　)。

A.评级量表法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

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