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【单选题】

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于(　)。

A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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