试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
A．用人单位事先拟定劳动合同细则
B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某公司财务人员小胡的合同即将到期，考虑到公司对小胡的工作不太满意，不准备与其签订某公司财务人员小胡的合同即将到期，考虑到公司对小胡的工作不太满意，不准备与其签订刘某在A公司工作已3年，表现优秀。该公司与其签订了为期5年的劳动合同，同时，送刘简述人员录用的程序。“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）A．全面保护B．绝对保护C．优先社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（）A．定期举办的各类人力资