试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
品质主导型考评的特点是( )
A.效度较差
B.标准易于确定
C.可操作性强
D.重在工作结果
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
14%
的考友选择了A选项
17%
的考友选择了B选项
65%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.
价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。A.自我评价B.主管评价C.部门
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。A.重点B.全程C.
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()A.培训实施计划B.培训
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的(
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()A.直接主管B.一般员工C