试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A．对外具有竞争力
B．对内具有公正性
C．对员工具有激励性
D．吸引人才

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

80%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（）A．直接主管B．一般员工C（）是衡量销售人员工作质量的重要指标。A．月度营业额B．年度销售量C．产品废品率品质主导型考评的特点是（）A．效度较差B．标准易于确定C．可操作性强D．重在工作关于关键事件法叙述不正确的是（）。A．关键事件对事不对人B．该方法要考虑行为的情薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A．15