试题查看

【单选题】

对于执行人力资源稳定战略的组织,重要的是( )。
A.裁员
B.确定并留住关键员工
C.对外招聘
D.压缩或精简业务

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。A.晋升规划B.补充近年来,人们已经将注意力从()转移到领导角色和领导技能上来了。A.领导角色B.领劳动保障行政复议是由()引起的。A.劳动保障行政争议B.劳动者经济补偿C.支付劳下列不属于劳动者的基本权利的是()。A.平等就业和选择职业的权利B.休息休假的权独立型的人力资源信息系统是()。A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B.根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵