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人力资源管理师考试
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【单选题】
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
67%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
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