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【单选题】

在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A．明确性与具体性
B．相关性与有效性
C．全面性与完整性
D．可操作性与精确性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

67%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效下列对于绩效管理效度的正确表述是()。A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组下列各项关于绩效考评的说法不正确的是()。A．绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。A员工绩效管理的范围，覆盖()。A．企业组织中的基层人员B．企业组织中的生产部门C