试题查看

【单选题】

狭义的人力资源规划实质上是( )。
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求的补充规划

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

准备阶段的具体任务是()、建立联系、设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范B.行为人力资源管理制度是企业单位组织实施人力资源管理活动的准则和()规范。A.行为B.()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。A.人力规划B.人员规划C.资源劳动以下提法中有关生产岗位操作规范不正确的内容是()。A.岗位的职责和任务B.岗位各