试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理,保持企业人力资源管理制度规划的( )。
A.统一性
B.应用性
C.一贯性
D.动态性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

23%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业定员是对劳动力使用的一种()界限。A.数量质量B.劳动力消耗C.劳动内涵D.企业在制定岗位用人数量时,应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以()。A.某类德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括()。A.科学合理的理性权威B企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。A.规章制度B.制度规划C下列说法中不是工作岗位说明书的内容是()。A.工作权限B.心理品质要求C.专业知以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准称为()标准。A.设备定员B.职