试题查看

【单选题】

( )便这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零。
A．高弹性薪酬结构
B．高稳定薪酬结构
C．调和型薪酬结构
D．无弹性薪酬结构

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不同类型的客户对企业的利润贡献度是不同的，对企业的忠诚度也是有差异的。在下列客户市场有狭义和广义之分，就广义而言，市场的含义是()。A．商品买卖的场所，在一定空按照管理理论，企业管理具有两种基本职能，即()。A．合理组织生产力职能和维护生产有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书作出简洁的组织机构咨询是在管理体制咨询的基础上完成哪些工作()A．企业的部门设置B．企业的以下对流水线的叙述，不正确的是()。A．按照流水线的机械化程度，把流水线分为间断