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【单选题】

如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法，那么其基本出发点是( )：① 绩效等级高的员工加薪比率大；② 绩效等级高的员工加薪比率小；③ 中点比率大的员工加薪比重小；④ 中点比率大的员工加薪比重大。
A．①③
B．②④
C．①④
D．②③

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65%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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