试题查看
首页
>
审计师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录,是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。
A.员工调配单
B.工资费分配表
C.考勤系统或考勤卡
D.记账凭证
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
79%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
13%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
财务审计项目的一般审计目标中的总体合理性通常是指审计人员使用()或实施适当的审计
社会审计组织在准备阶段应当与被审单位签订的书面文件是()。A.审计业务约定书B.
下列选项中,关于调查类审计工作底稿,说法正确的是()。A.通过调查类审计工作底稿
效益审计涵义中“有效性”主要包括的()方面,指的是对法律法规的遵循情况。A.经济
下列选项中,属于内部证据的是()。A.其他单位填制的发票、收据、对账单等B.其他
下列各项中,可以起到经济鉴证作用的审计报告是()。A.注册会计师签发的审计报告B