试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
() 强调人各有所长也各有所短,应以已之长补他人之短。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
17%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
71%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘
在费用和时间允许的情况下.对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。A
在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持()。A.细选原则B.精选原则
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题B.应聘
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。A.开放式提问B.封闭
()大于等100%刚,说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。A.录用比B.招聘