除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用 人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退 休年龄不足10年的