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【单选题】

项目人力资源管理考核应以(　　)为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。
A.人力资源培训计划
B.人力资源需求计划
C.有关管理目标或约定
D.公司规模、管理能力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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在以招标方式订立合同时，属于要约性质的行为是()A.招标B.投标C.开标D.决标某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”，并且标示了价格，则“正在出售”的标示视合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务，此种义务在学术上称为后契约义务。此种某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责建设项目工程总承包方作为项目建设的一个重要参与方，其项目管理主要服务于()和建设基本组织结构模式中，()是一种传统的组织结构模式。A.矩阵组织结构B.线性组织结