试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。
A.目标
B.控制
C.战略
D.激励

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

平衡计分卡的指标构成不包括()。A.企业战略指标B.财务指标C.内部运营指标D.在绩效评价中最常用的评价方法是()。A.上级评价B.客户评价C.同级评价D.自我设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作为参考标杆。A.国内收益最高的企业B360度考评方法的缺点不包括()。A.相对而言成本较高B.信息一致性差C.定性评如果将考评结果用于选拔人才,()这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价B.客户关于社会保险的说法不正确的是()。A.(A)社会保险当事人可以自行选择缴费标准B