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【单选题】

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
A．计算机模拟法
B．马尔可夫分析法
C．定员定额分析法
D．经济计量模型法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

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